Développement Organisationnel
Coaching & Cohésion d'équipe
Intégration culturelle
Michael Holzhauser, fondateur de Holzhauser & Partner
Sa large expérience des processus de développement des organisations était exceptionnelle.
Il a constitué des équipes nationales et internationales de consultants qui accompagnaient ensemble les besoins d’évolution de nos clients.
Nous avons vécu avec passion et reconnaissance, les années de partenariat passées en commun auprès de lui avec son approche à la fois créative, critique et collégiale. C’est dans cet esprit nous poursuivons nos interventions.
Il est décédé le 8 février 2020.
Karin Beckert, Yan Dautzenberg, Wolfgang Widder
Mon Leitmotiv: « découvrir, reconnaître et respecter les limites et les frontières – pour les dépasser »
Michael Holzhauser, décédé le 8 février 2020
Fondateur de Holzhauser & Partner GbR à Pfinztal, créée en 1985 et sociétaire de Holzhauser & Associés Sarl à Paris
Champs d'intervention principaux étaient
- Développement Organisationnel
- Coaching et cohésion d’équipes du niveau contremaître au niveau dirigeant
- Accompagnement actif de processus de changement et d'intégration
- Stratégie et leadership
- Promotion de cadres et de dirigeants
- Management de projets
- Coopération internationale
- Echange de pratiques inter-entreprises
- Organisation de meetings de manière plus innovante, attractive - et effective
- Direction et supervision d'équipes de consultants
- Fédération de réseaux et de projets innovants
- Intégration et conceptualisation des expériences par la rédaction d’articles destinés à la presse et aux réseaux professionnels – et interventions lors de conférences.
Etudes Supérieures: sociologie, économie, sciences politiques et psychologie sociale (M.A.) en Allemagne et en Belgique. De 1971 à 1983 cadre et cadre supérieur à la CDG, la DSE, la FES et la SFE.
Formation (accompagnant l'exercice professionnel et portant sur plusieurs années chacune)
- Dynamique de groupe (agm-Münster)
- Supervision et Coaching individuel et d'équipes (Akademie Münster)
- Team Management et Développement Organisationnel (Prof. Sievers, Schumpeter School of Business and Economics)
- Authority, Leadership and Innovation (Tavistock Leicester)
- Intervision régulière auprès de Fanita English et de Gunther Schmidt.
Expériences professionnelles en Afrique, en Asie, au Canada, en Fédération Russe, à Madagascar, et dans plusieurs pays européens. Responsable de la GOE (la société professionnelle des conseillers en développement organisationnel allemands, autrichiens et suisses) pendant huit ans. Titulaire "Coach/Supervisor DGSv" de la Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. depuis 1980. Membre du Bureau du Club d'Affaires Franco-Allemand du Rhin-Supérieur et membre du Conseil d'Administration du Cercle de l'Ill.
Langues de travail : allemand, anglais, français. Lecture et compréhension orale de l'italien et de l'espagnol
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