Développement Organisationnel Coaching & Cohésion d'équipe Management de projet Intégration culturelle
  Développement Organisationnel  Coaching & Cohésion d'équipe               Management de projet                   Intégration culturelle

 

 

 

 

 

 

Karin Beckert

 

Directrice de Holzhauser & Partner GbR à Staufen et sociétaire de Holzhauser & Associés Sarl à Paris, coach et praticienne en développement organisationnel depuis 1994

 

Les champs d'activité principaux

  • Cohésion d'équipes
  • Formation en leadership pour des jeunes cadres en industrie
  • Développement et accompagnement pour « Diriger autrement» à travers toute la hiérarchie de l’entreprise
  • Formation continue en développement organisationnel pour des expatriés à l’international
  • Mise en place de groupes de "Codéveloppement" auprès de clients dans l’industrie et les services publics
  • Formation continue dans le but de professionnaliser le travail des cadres, des ingénieurs ou des experts
  • Management de conflits entre des personnes ou des groupes d'intérêt, par exemple entre la Direction et les Représentants du personnel
  • Coaching individuel de managers et d'experts 

 

Diplom Pädagogin, Technische Universität Berlin. 1987-1994 travail dans des projets de la Coopération Technique en Afrique de l'Ouest: Management, monitoring et évaluation de projets.

 

Formation (accompagnant l'exercice professionnel et portant sur plusieurs années chacune)

  • Dynamique de groupe (agm Münster)
  • Consultant et coach systémique (ISB Wiesloch)
  • Authority, Role and Organisation (Tavistock London)
  • Développement Organisationnel (Holzhauser & Partner; Burkard Sievers)
  • Analyse transactionnelle (Fanita English)
  • Membre de deux groupes de pairs (médiation, travail avec constellations)

 

Langues de travail : allemand, anglais, français

 

 

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