Karin Beckert
Directrice de Holzhauser & Partner GbR à Staufen et sociétaire de Holzhauser & Associés Sarl à Paris, coach et praticienne en développement organisationnel depuis 1994
Les champs d'activité principaux
- Cohésion d'équipes
- Formation en leadership pour des jeunes cadres en industrie
- Développement et accompagnement pour « Diriger autrement» à travers toute la hiérarchie de l’entreprise
- Formation continue en développement organisationnel pour des expatriés à l’international
- Mise en place de groupes de "Codéveloppement" auprès de clients dans l’industrie et les services publics
- Formation continue dans le but de professionnaliser le travail des cadres, des ingénieurs ou des experts
- Management de conflits entre des personnes ou des groupes d'intérêt, par exemple entre la Direction et les Représentants du personnel
- Coaching individuel de managers et d'experts
Diplom Pädagogin, Technische Universität Berlin. 1987-1994 travail dans des projets de la Coopération Technique en Afrique de l'Ouest: Management, monitoring et évaluation de projets.
Formation (accompagnant l'exercice professionnel et portant sur plusieurs années chacune)
- Dynamique de groupe (agm Münster)
- Consultant et coach systémique (ISB Wiesloch)
- Authority, Role and Organisation (Tavistock London)
- Développement Organisationnel (Holzhauser & Partner; Burkard Sievers)
- Analyse transactionnelle (Fanita English)
- Membre de deux groupes de pairs (médiation, travail avec constellations)
Langues de travail : allemand, anglais, français