L’approche du coaching par Holzhauser & Associés

Holzhauser & Partner pratique le coaching auprès des dirigeants, cadres et contremaîtres au sein des organisations  depuis plus de 25 ans dans un cadre national et international. Nous nous sommes formés auprès de l’Akademie de Muenster, ISBW Heidelberg et Milton Erickson Institut Heidelberg en Allemagne, du Tavistock Institute of Human Relations en Angleterre et Metasysteme en France.

Nous intégrons des approches différentes dans nos démarches de coaching. Nous sommes en mesure de puiser dans les méthodes de l’analyse transactionnelle, de la dynamique de groupes, de la systémique, du travail psychodynamique et du management de projet lorsqu’elles nous paraissent adaptées à un contexte et à une problématique d’un client.

Notre expérience et nos échanges avec le milieu professionnel nous ont amenés à développer nos propres méthodes d’accompagnement et de formation. Nous sommes l’un des acteurs qui contribuent à l’évolution du coaching et du Développement Organisationnel en Allemagne et bien au-delà. Nous sommes un des moteurs de l’échange au sein des organisations de professionnels et participons activement aux débats lors de colloques, conférences articles dans la presse professionnelle.

Ainsi nous avons par exemple formé plus de 450 ingénieurs et jeunes cadres au sein d’un grand groupe Aéronautique européen à notre modèle de Coaching en Codéveloppement.

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